Foire aux questions
Vous avez des questions concernant la demande d'indemnisation, vos droits en tant que travailleur temporaire ou le fonctionnement de l'inscription ? Sur cette page, vous trouverez les réponses aux questions les plus fréquentes concernant Uitzendclaim.nl. Nous comprenons que vous souhaitiez des informations claires sur des sujets tels que la participation, la confidentialité, les coûts, la durée de la procédure et l'indemnisation éventuelle. C'est pourquoi nous avons répertorié les informations les plus importantes. Votre question ne figure pas dans cette liste ? N'hésitez pas à nous contacter. Nous serons ravis de vous aider.
À qui s'adresse ce recours collectif ?
Cette procédure s'adresse à toute personne ayant travaillé aux Pays-Bas en tant que travailleur intérimaire ou employé détaché au cours des cinq dernières années ou plus et qui a pu percevoir des salaires ou des avantages sociaux inférieurs à ceux auxquels elle avait droit en vertu des lois et règlements.
Cela peut concerner tous les secteurs, comme l'industrie, la logistique, le commerce de détail, la santé, l'administration publique, l'hôtellerie-restauration et bien d'autres. Vous n'êtes pas sûr que cela vous concerne ? Alors inscrivez-vous !
En quoi consiste exactement cette action collective ?
Nous vérifions si, en tant que travailleur temporaire ou détaché, vous avez bénéficié des mêmes salaires et conditions de travail que les employés permanents occupant un poste comparable chez le client. Dans le cas contraire, nous œuvrons pour obtenir une juste compensation.
Nous agissons en collaboration avec des avocats spécialisés en droit du travail et des experts indépendants dans le cadre d'une procédure WAMCA. Il s'agit d'une action collective permettant, au nom d'un grand nombre de parties lésées, d'évaluer, lors d'une procédure unique, si un préjudice a été commis et à quelle indemnisation elles ont droit.
En principe, cette décision s'applique à l'ensemble des participants. Seuls ceux qui exercent leur droit de retrait dans les délais impartis peuvent choisir de ne pas participer et éventuellement engager eux-mêmes des poursuites ultérieurement.
Contre qui la procédure est-elle dirigée ?
Contre toutes les agences d'emploi concernées, et éventuellement d'autres parties impliquées également.
Combien coûte la participation ?
L’inscription est entièrement gratuite et sans engagement. Vous ne contractez aucune obligation en vous inscrivant.
Et ma vie privée ?
Le respect de votre vie privée est notre priorité absolue. Nous ne demandons que les informations nécessaires à votre candidature, telles que votre nom, votre adresse courriel et l'agence de placement pour laquelle vous avez travaillé.
Toutes les informations sont traitées et stockées en toute sécurité, conformément à la législation RGPD applicable. Vos données ne seront jamais partagées avec des tiers sans votre consentement explicite, sauf si la loi l'exige ou si cela est nécessaire au traitement de votre dossier.
Combien de temps dure l'intervention ?
Il est difficile de donner une réponse précise pour le moment. Certaines affaires se règlent à l'amiable en quelques mois, tandis que d'autres procédures peuvent prendre plus de temps.
Nous vous tiendrons informés des développements importants et de l'évolution de votre dossier tout au long de la procédure. Le plus important est que nous restions unis pour obtenir un traitement équitable et une juste indemnisation.
Je travaille toujours
Oui, bien sûr. Que vous soyez encore en activité comme intérimaire ou que vous ayez cessé votre activité, cela n'a pas d'importance. Les intérimaires en activité peuvent également s'inscrire.
Votre candidature sera traitée de manière confidentielle. Votre employeur ou client n'en sera pas informé, sauf si vous y consentez expressément ou si la loi l'exige dans le cadre de la procédure.